提问:公司人事规定写:试用期1个月,不足15天的没有任何工资,合法吗
1,你工作期间的工资,你可以要回。
可以要求支付工资的,公司的这种规定违法,属于无效的。
可以要到
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
公司应当支付这十天的工资,试用期合同的该项约定无效。
可以要回工资
应该发放工资。