劳动纠纷
提问：公司人事规定写：试用期1个月，不足15天的没有任何工资，合法吗
提问：公司人事规定写：试用期1个月，不足15天的没有任何工资，合法吗 请问：入职的时候没看清，签署了试用期合同。合同里规定，试用期一个月，工资2000。不足15天者，不予发放工资。
请问，我上了10天班，还可以要到工资吗？
请问，我上了10天班，还可以要到工资吗？
问题状态：已过期
提问人：lihhhe（山东－潍坊）
提问时间：2017-12-14 10:39
提问人：lihhhe（山东－潍坊）
提问时间：2017-12-14 10:39
已有7位律师回答了该问题
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1,你工作期间的工资，你可以要回。
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可以要求支付工资的，公司的这种规定违法，属于无效的。
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可以要到
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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公司应当支付这十天的工资，试用期合同的该项约定无效。
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可以要回工资
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应该发放工资。
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