关于因无故旷工2天被算自离，不结算任何工资给员工

关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：qq1531836697
提问时间：2012-12-31

我想知道员工在上班时间无故旷工还结不结算当天工资？

wangting1019. 已过期 2010-05-13 回复(2)

关于员工旷工工资结算

我在一家公司上了三天班，后就走了（未办理手续）请问有工资吗？

罗会友已过期 2010-09-23 回复(1)

关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？

270210 已过期 2012-02-08 回复(7)

关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？

我想问下就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异，五月十六号我就给主管辞职，但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号）没有给

马卓已过期 2012-06-02 回复(1)

关于一个月无故旷工三次，就算自动离职，不结算工资，这样符合规定么

本人在某印刷厂工作，四月份进的厂，到现在快三个月了，但是这个月应个人原因，旷工了三次，但是都不是连续旷的，第一次是下午，第二次是晚上，第三次是我们要去辞工，主管让我们上午去上班，下午又没跟我们说清楚说要上班，他就打电话让我们去厂里，去到厂里，老板就说我们不可以辞工，一个月连续旷工三次，可以无薪辞掉我

748171299 已解决 2012-07-05 回复(3)

关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题

律师先生/小姐：我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资，请问以下问题：1、双倍工资是拿税前的还是税后的？要不要交个税？是按月交还是按拿到的整笔钱交？如果要交就由谁来交：2、经济赔偿金是拿税

汤米789 已过期 2012-07-19 回复(3)

关于因无故旷工3天视为自离，工资如果结算不违返法律法规呢?

sxwzlj 已过期 2012-07-24 回复(4)

关于员工不辞职，工资该如何结算

有一位员工没有辞职就跳槽到另一个公司上班，当时双方没有签订劳动合同，现在他跳槽到另一公司上班，那么他的工资因如何结算，（公司有规定，员工辞工必须提前一个月，用书面向厂部提出辞职，待批准后方能离厂，否则扣发全部工质）不知现在这位员工工资应该如何结算，谢谢

fxgybl 已关闭 2012-08-09 回复(0)

关于员工工资结算

员工当天辞职，公司是不是必须当天结算员工工资？

yg729604907 已过期 2012-08-29 回复(2)

关于辞退员工，工资结算与赔偿问题

大家好，是这样的，这个月老板突然跟我说叫我做到10月底，但没有说赔偿问题，正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失，和3个月的社保钱，可是他不陪，而且他是只有香港的注册信息，在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的？？要保留什么证据证明我是这间公司的？？

Mavisdo 已过期 2012-10-25 回复(1)