关于因无故旷工3天视为自离，工资如果结算不违返法律法规呢?

劳动纠纷

关于因无故旷工3天视为自离，工资如果结算不违返法律法规呢? 关于因无故旷工3天视为自离，工资如果结算不违返法律法规呢?

问题状态：已过期
提问人：sxwzlj（广东－深圳）
提问时间：2012-07-24 17:07

已有4位律师回答了该问题

110网律师2012-07-24 17:31

无故旷工3天视为自离，法律没有相关规定。若公司依照公司规章制度视你为自离的，公司需有证据证明你存在旷工3天的事实和相关规章制度已经过民主程序通过且已向劳动者公示或告知的，公司解除劳动关系行为违法，属于违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿金（工作一年，赔偿2个月工资）。

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邵志芳律师2012-07-24 17:38

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。

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张勇律师2012-07-24 20:57

即使旷工，你工作期间的工资也可以要求支付。

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110网律师2012-07-24 21:12

建议你来电，你写的不清楚，无法给你回答

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