公司签订三年合同三年不准离职，离职赔偿一年工资是否合法，如果

公司签订三年合同三年不准离职，离职赔偿一年工资是否合法，如果需要辞职要怎么做

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提问人：北秋
提问时间：2018-10-20

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年

您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年假，过年放的算是年假吗？求指教

sahsdaho 已关闭 2016-10-22 回复(0)

与公司签订合同，2份合同都是有公司拿并未交予我个人，请问离职是否合法

与公司签订2年合同，签订时看过合同，签完就没有给我拿合同，公司法人拿着，还有一个月合同到期，请问是否需要扣除押金？

大ICE 已过期 2016-11-23 回复(3)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)