合同上写的是提交离职信后需要再过六个工作日才能离职,不到六天按旷工算
合同上写的是提交离职信后需要再过六个工作日才能离职,不到六天按旷工算,请假的话算旷工扣钱,合理吗,如果不合理的话,报警有用吗?
合同到期后我继续在公司工作1个月,现在准备辞职,需要等一个月才能离职么?
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签,公司合同到期以后问我续签,我不予续签,但还是继续工作一个多月,现在准备离职,公司要一个月以后才能离职,如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么? 我是2012年4月9日签的合同,到2013年4月9日,5月2号提出离职,想5月6日就不去上班了,但公司还欠我两天加班和5天年假
我在夏普工作不到一个月必须旷工三天才能自动离职,请问我是不是
我在夏普工作不到一个月必须旷工三天才能自动离职,请问我是不是三天后去办离离职手续和交还工作衣服
工作一年未签署劳动合同,提交离职申请后需要30天才能走,在一个月内能去别的公司面试吗
我已经提出离职申请,但是公司不让我走,可是我还是想去别的公司面试,如果请假领导不批怎么办。
实习生 签了合同上面写着辞职需提前三十天提交书面离职申请书,我现在做了一个月不到
实习生 签了合同上面写着辞职需提前三十天提交书面离职申请书,我现在做了一个月不到 ,请问真的要三十天吗
没有签合同,离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的
没有签合同,离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的,也没有告知工作必须满半年以上才免费培训。
美容店工作的 说要签保密合同 满一年才能离职 不然要交1万元
美容店工作的 说要签保密合同 满一年才能离职 不然要交1万元5罚款
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作,我想立刻走,但是单位说只能等到招新人才能走,但是过了十天了,告诉我招到人了,我想过多20天干完一个月再走,但是单位叫我立刻走合理吗,我辞职信上没有写日期和签名,老板也没有签名
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作,我想立刻走,但是单位说只能等到招新人才能走,但是过了十天了,告诉我招到人了,我想过多20天干完一个月再走,但是单位叫我立刻走合理吗,我辞职信上没有写日期和签名,老板也没有签名,请问我可以做完一个月才能走