合同纠纷
合同上写的是提交离职信后需要再过六个工作日才能离职，不到六天按旷工算
合同上写的是提交离职信后需要再过六个工作日才能离职，不到六天按旷工算 合同上写的是提交离职信后需要再过六个工作日才能离职，不到六天按旷工算，请假的话算旷工扣钱，合理吗，如果不合理的话，报警有用吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2018-10-18 22:26
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2018-10-18 22:26
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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合理。。。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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