律师您好，我因为单位违法解除劳动合同，将单位诉讼至法院，要求支付经济赔偿金
律师您好，我因为单位违法解除劳动合同，将单位诉讼至法院，要求支付经济赔偿金，8月3日单位给出的解除劳动合同证明书，现在单位不承认解除劳动合同，社保没有办停保，9月份也没有给我交保险，我怎样维权呢，谢谢
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
未购买社保，非因工死亡员工，解除劳动合同后，其家属要求经济赔偿，单位是否支付？
员工入职与其签订1年的劳动合同，未对其购买社保，在单位工作4个月，休班期间因脑溢血死亡。死亡后家属自愿带其与单位办理了解除劳动合同相关手续。现时隔1个月，家属以单位未给员工购买社保为由，要求单位赔偿其医药费及伤葬费，单位是否需要承担？
要求恢复劳动合同，并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿，有法律支持吗？
企业违法解除孕妇合同，孕妇要求恢复劳动合同，并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿，有法律支持吗？具体是哪部哪条？谢谢
您好！单位存在违法行为，我被迫于9月30日书面通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿
您好！单位存在违法行为，我被迫于9月30日书面通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿，单位不理会，10月14日仲裁立案，至今因无法拿到单位出具的解除劳动合同的证明，无法找新的工作，我可以主张要求单位支付我到仲裁结束正式办理离职时的工资吗？
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
律师您好，劳动仲裁后裁决单位违法解除支付赔偿金，但不理涉撤销退工单严重违反规章，是否只能法院起诉。
在裁决书中说明因不属于仲裁委受理范围，故对于申请人要求撤销退工单关于申请人严重违反单位规章制度的不实说法，并重新出具申请人认可的退工单的请求，仲裁委不予理涉，因涉及本人今后的工作，不仅只是经济赔偿，此点影响较大，是否只能起诉法院，另外仲裁委是否应该支持这个请求？谢谢，盼解答。另外，劳动争议案件的诉讼
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金。
我已工作9年多并已签署5份劳动合同，但单位恶意规避违法不签订无期限合同，问应如何要求经济赔偿？
尊敬的律师： 您好！ 我已连续在一家国企单位工作九年多，陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）最后这份劳动合同将于4月30日到期，我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同，但单位答
您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳
您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳，可以要求补给我差额吗？
