公司规定只有90天产假而且产假结束让我申请离职我出钱公司代买

公司规定只有90天产假而且产假结束让我申请离职我出钱公司代买保险到申请到生育津贴

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提问人：ask201810167qe
提问时间：2018-10-16

相关咨询

您好，想质询一下，我产假结束了直接去公司离职，公司那边说公司有规定，如果员工回来直接离职，那么产假这几个月的五险一金需要自己全部承担（包括公司的），如果回去上班，原来的工位也招了人了，没我的位置，只要上两班倒的班（白班和夜班），可我不想回去上这个班，孩子才四个月，吃母乳，现在不知道怎么办了。

ask20150812jd0 已过期 2015-08-12 回复(4)

您好我想咨询一下我在公司上班一年零一个月。而且离职时已按公司规定提前一个月申请离职并得到批准，满一个月才离职，公司涉及的13薪别人有我却没有，才上半年的都有，我想请问一下，我可以合理的得到13薪吗？

ask20160323235 已关闭 2016-03-23 回复(0)

你好，公司和我们签的合同，合同未到期，现在被私人承包了，而且要求我们主动写一份离职申请，我们不答应，会扣押工资吗？公司要赔偿我们损失吗？

ask2018041254n 已过期 2018-04-12 回复(1)

产假结束没有提前报备直接离职，员工应不应该赔偿公司部分的保险金

ask201804282id 已过期 2018-04-28 回复(1)

请问，我是做销售的，公司有规定提前30天申请离职，公司把我调了岗位，新岗位不签劳动合同的，随时可以走，我提交离职报告后2天走了，离职报告在老板那关被打回来，没通过，后按原合同的话算旷工3天自动离职（扣600），现公司要处罚我还得额外扣钱，合理吗？

ask20180602al8 已过期 2018-06-02 回复(5)

公司规定产假期间的保险自己垫付，等回来上班在退回。由于家庭原因产假结束不能去上班，那么产假期间个人支付的保险钱是不是要退还

ask20180621kwb 已过期 2018-06-21 回复(7)

（1）公司规定员工产假为130天，产假结束，员工由于家里原因，准备离职，不来公司上班了（2）由于他的生育津贴还没有下来，为了不影响领取生育津贴，他想让公司为其正常缴纳社保，全部社保费用他自己承担；（3）我是否可以给他办了离职，让他签个委托公司缴纳社保的协议书，就可以了呢？

秦伟伟已过期 2018-07-11 回复(1)

产假中提出过离职申请，但又撤销，随后被告知如果继续回公司将会被调岗，原岗位并未招聘新人

星星⭐ 已过期 2018-07-26 回复(4)

公司规定试用期提前十五天离职，我申请的时候主管却给批的要到十月五号，该怎么办

ask20180827f8k 已过期 2018-08-27 回复(3)