劳动纠纷
公司规定试用期提前十五天离职，我申请的时候主管却给批的要到十月五号
公司规定试用期提前十五天离职，我申请的时候主管却给批的要到十月五号 公司规定试用期提前十五天离职，我申请的时候主管却给批的要到十月五号，该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－蚌埠）
提问时间：2018-08-27 21:07
提问人：ask201……（安徽－蚌埠）
提问时间：2018-08-27 21:07
已有3位律师回答了该问题
-
试用期只需提前三天。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
你好，试用期提前三天即可提出辞职。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职 4个回复
- 公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？ 14个回复
- 工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天 4个回复
- 9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可 0个回复
- 入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资 0个回复
- 您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请 0个回复
- 您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请 0个回复
- 在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我 9个回复
