八月份工作一个月，未签合同，已离职，本该9.15号发工资，工资漏算工资，经协议，10

八月份工作一个月，未签合同，已离职，本该9.15号发工资，工资漏算工资，经协议，10.15号发工资，到10.16还没有发工资，又说下个月发工资，该怎么办

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：°牙疼君
提问时间：2018-10-16

ask20150928cry 已过期 2015-09-28 回复(1)

签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违约，工资发放等问题

5271727374 已过期 2016-08-11 回复(8)

实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天，然后有发提成，店长也说有提成，然后这个月公司提成确认表发下来以后，过两天，今天打电话来说没有提成，4月业绩没有，就死工资3千，公司这样违法吗

ask20170511ov3 已过期 2017-05-11 回复(2)

实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天，然后有发提成，店长也说有提成，然后这个月公司提成确认表发下来以后，过两天，今天打电话来说没有提成，4月业绩没有，就死工资3千，公司这样违法吗

ask20170511ov3 已过期 2017-05-11 回复(2)

工作一个多月了，刚开始没有签合同，现在要离职，请问扣压工资吗？

ask20170721hmf 已过期 2017-07-21 回复(6)

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)

您好！单位未签合同，未签保密协议，只是在工资上有个保密费，请问我离职后可以从事相同行业的工作吗，是否违法？谢谢！

ask201801097kb 已过期 2018-01-09 回复(3)

在工厂工作了三年我们每年都签一次合同的。在最后一个月工资的时候老板让我们签了一份离职书。每年都是这样签的不签就不给钱。现在厂要搬迁了。我们有得赔偿吗？

ask20180118y7w 已过期 2018-01-18 回复(4)

工作2年，有8个月未交社保。签过一次合同，后来都没有签，现在离职最后一个月工资迟迟不付，怎么办

ask20180222t3c 已过期 2018-02-22 回复(4)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)