第一，在用人单位工作超过一年，并未签定合同，是否视为无固定期限合同成立 第二，如被解除劳动关系，赔偿是多少，工资为3000元
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
我已经和中国企业联合会签订了6次固定期限合同，就是从2008年1月开始也签了3次了，现在要退休，他们不管了，这样合理吗？我从2004年一月开始在中企联工作的，到目前工作了7年。我该如何交涉这个事情？
你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗？有没有区别，明细一些回答。
朋友于2011年5月7日向他人借款，朋友签了借款合同，我签了连带责任担保，但合同中没有写出借人和借款期限，后来朋友跑掉了，出借人于2012年4月5日起诉我这个担保人，要求我偿还本金及自2011年9月7日（出借人说这天起未付利息）起至实际还款之日止的利息，我想问：如何界定合同履行期届满？如果出借人在法庭上口头承认2011年
劳动合同固定期限:2011年1月1日至2011年12月31日，属于一年以上？还是属于不满一年？ 关于试用期的
劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？
我公司与某职工连续签订了两次固定期合同，合同期都是1年，在第三次签约时我公司仍准备了一份为期1年的固定期合同与其签署，该员工也没有提出签署无固定期合同（他不知道相关规定）。 请问该员工日后有没有权利以我公司不与其签署无固定期合同而要求我公司支付双倍工资？
您好，我2年半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了，但工资一直发放到11月中旬，我觉得这和合同的约定相似就认可了，但到11月底公司以我已找到工作为由停止给我发放11月的半个月工资，并且在我为公司工
我租的朋友的一个房，交了一季度房租900还有另外1000的押金，当时是因为急着住才草草签了合同说要住满一年，现在我因为其他原因不能继续住了，但房东说只能退一半，这个房子也不太好老式的，厕所完全不能用特别容易堵，热水器还漏水，厨房灯也是坏的，很多家电有是有，特别老式的都没什么用，我同学当时也没说，我看房时没
