我们就是经济纠纷 老板欠员工的工资 迟迟不发 打电话就是说钱
我们就是经济纠纷 老板欠员工的工资 迟迟不发 打电话就是说钱没要回来 没钱发工资 这种情况下我们该怎么办 请律师帮助一下
老板从1月份开始就没有开过工资每次打电话就是推脱过几天我们在
老板从1月份开始就没有开过工资每次打电话就是推脱过几天我们在欧亚工作问下商场有责任管吗??
老板拖欠我们员工的工资,然后以没钱为由迟迟不发,由于只有五千元钱
老板拖欠我们员工的工资,然后以没钱为由迟迟不发,由于只有五千元钱,怕去劳动局他们也不管,所以麻烦问一下您,我该怎么办
老板欠我们工资,我们已上诉到法院强制执行了,但三个月过去了,每次打电话查询不是说忙就是说出去了办事
老板欠我们工资,我们已上诉到法院强制执行了,但三个月过去了,每次打电话查询不是说忙就是说出去了办事,每次都是敷衍我们。我该向那个部门申诉?
因老板强制性安排出差,我们却不愿意出差,因此发生纠纷.没有去上班,被算自离,不结算任何工资给员工
因老板强制性安排出差,我们却不愿意出差,因此发生纠纷.没有去上班,被算自离,不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗?
你好 关于饭店老板拖欠员工工资。每次提工资都说没钱 还有就是我们没合同
你好 关于饭店老板拖欠员工工资。每次提工资都说没钱 还有就是我们没合同。去劳动部门可以把工资拿到不
老板拖欠员工工资迟迟不给而且我们没有欠条没有证据而且每天都见
老板拖欠员工工资迟迟不给而且我们没有欠条没有证据而且每天都见不到他的人应该怎么做
们饭店关门啦,可老板拖欠我们员工一月半工资不给、一问就是没钱、等通知
们饭店关门啦,可老板拖欠我们员工一月半工资不给、一问就是没钱、等通知,我们该怎么办
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”,然后次日我们把她的社保停了,因此法官认为是我们输了,现在是调解阶段,请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉?我们还能怎样才能避免损失?
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”,因此法官认为是我们输了,现在是调解阶段,请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉?我们还能怎样才能避免损失?