劳动纠纷
因老板强制性安排出差，我们却不愿意出差，因此发生纠纷.没有去上班，被算自离，不结算任何工资给员工
因老板强制性安排出差，我们却不愿意出差，因此发生纠纷.没有去上班，被算自离，不结算任何工资给员工 因老板强制性安排出差，我们却不愿意出差，因此发生纠纷.没有去上班，被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州）
提问时间：2016-10-14 13:12
提问人：ask201……（贵州）
提问时间：2016-10-14 13:12
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