我在一公司工作了三个月零二十天无故被公司辞退，当时说好实用期是三个月

我在一公司工作了三个月零二十天无故被公司辞退，当时说好实用期是三个月，我现在已经是三个月零二十天了，算是正式的嘛？还有就是发最后一月的工资时，公司一下子把我的五险一金扣了三个月，这个我还能要回来吗？

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提问人：ask20181014rkf
提问时间：2018-10-14

洪鸿凯已过期 2011-08-29 回复(3)

ask2014123022n 已过期 2014-12-30 回复(4)

我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。

faine 已关闭 2015-07-14 回复(0)

工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿，赔偿金额怎么算？

ask201509174cp 已关闭 2015-09-17 回复(0)

公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同。我当时家里有急事要请假，他不批还把我辞退了。工资还一直不发，该怎么办？？

ask2015102634z 已过期 2015-10-26 回复(1)

王律师，您好！我被公司无故辞退，已在本公司工作整七年，当时只用身份证登记了进厂时间，沒有签合同，本月九号就沒上班了，心里不服，想为自已维权，又不知道怎么办，恳求王律师为我提供帮助

ask201610150p8 已过期 2016-10-15 回复(4)

您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退，请问公司要怎样赔偿？

ask20171115p4n 已过期 2017-11-15 回复(7)

去年5月签的合同，签订合同是14薪，今年已经工作近8个月了，公司无故要辞退，可以要求折算14薪吗？

ask20180822dqj 已过期 2018-08-22 回复(14)

与单位签两年合同，其中三个月试用期，过了三个月零十天，公司以不符合岗位要求为由辞退，第二天就交接工作离开公司了，请问我申请仲裁可以主张哪些权益，未交保险

ask201808224oz 已过期 2018-08-22 回复(6)

本人在2018年10月8日被公司无故辞退，已工作六个多月，有合同，已起诉至劳动监察部，申请劳动仲裁，请问由于没有合同解除书，会不会被公司说是自己离职的

ask20181009t9f 已过期 2018-10-09 回复(1)