您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退

合同纠纷

您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退，请问公司要怎样赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-15 10:14

已有7位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2017-11-15 10:56

可以要求经济补偿

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何翠主任律师2017-11-15 10:19

试用期内没有赔偿，但该结算的工资应当结算

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李勇律师2017-11-15 10:20

要求公司出具解除合同的原因

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顾倩团队律师2017-11-15 10:27

如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

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潘建强律师2017-11-15 11:03

可以要求赔偿的。

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张向锋律师2017-11-15 11:50

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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李军律师2017-11-15 13:12

违法解除的话，应支付一个月工资的赔偿金。

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