其他
在公司工作十三个月无故辞退，应怎样赔尝？
在公司工作十三个月无故辞退，应怎样赔尝？ 在公司工作十三个月无故辞退，应怎样赔尝？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2014-12-30 08:46
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2014-12-30 08:46
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁维权，并要求承担经济补偿的。
追问：劳动合同是13年10月28日签的，后没有补签1年期。请追问：请问什么是补尝标准？我是13年10月28签的1年期合同都放在公司，这有关系吗？追问：公司是14年l1月26日辞退我的。 -
要求承担双倍经济补偿的。
-
你好，主张经济补偿金。
-
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？ 7个回复
- 各位律师们！ 您们好！ 我工作了8个月多无故辞退，社保交的，劳动合同未签，我要求公司赔偿 4个回复
- 工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿 3个回复
- 工作3个月未签劳动合同又被公司无故辞退 5个回复
- 您好，我被确诊患有宫颈癌晚期，在1家外资工作两年半，现在公司要辞退我，我应该得到怎样的经济补偿 3个回复
- 我在公司3年,被无故辞退,公司应该怎样赔偿我? 6个回复
- 在公司工作快4年半了，被无故解雇，要求怎样提出赔偿 12个回复
- 到了55岁，工作满十三年，被无故辞退，如何向公司索赔？ 6个回复
