合同纠纷
工作3个月未签劳动合同又被公司无故辞退
工作3个月未签劳动合同又被公司无故辞退 我是今年3月17日至6月21日进了利宝公司，在公司工作了3个多月，至今未给我签订劳动合同，现被公司无故辞退，公司该赔偿我多少损失呢？
问题状态：已过期
提问人：陈风萍（广东）
提问时间：2014-06-22 17:21
提问人：陈风萍（广东）
提问时间：2014-06-22 17:21
已有5位律师回答了该问题
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根据法律规定，你可以要求单位支付如下补偿:1、未签订书面劳动合同的双倍工资差额；2、违法解除劳动关系赔偿金。
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您好，你可依法主张以下：1、未签订书面劳动合同的双倍工资差额；2、违法解除劳动关系赔偿金。
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可以申请劳动仲裁
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，可以申请仲裁
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