我在单位工作十多年因有病请假。病假到期未在单位续假。单位说我是无故旷工严重违反劳动法被单位辞退。我能向公司要求赔尚吗？ 感谢律师回复
我是08年9月进入一家台资企业工作，试用三个月后签定了为期三年的劳动合同。 我应聘和工作的地方是在南京，但因为公司注册的地址是在昆山，所以我们的社保都是交在昆山的。 今年7月1日公司领导通过开会的方式通知要关闭我们现在所工作的分公司，所有人员的工作期限是到7月10日。 并且我们分公司所有的业绩提成，如果是7
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200
劳动合同解除的问题 本人在一家国内知名饮料企业做销售代表，2008年1月2日签订合同入职，2010年1月20日，与公司另一销售代表早会中发生口角，然后发生肢体冲突，后被拉开，晚上此人纠集另外几个流氓将本人砍伤，住院一个月，后法医鉴定书定为轻伤，要求休息85天，目前案件正在法院审理。然而公司却在2月28日下达解除劳
请问：我们是国企，破产了。在办理手续时，厂长开会，承诺的事项在签完合同后未兑现（没有书面文件，只有厂长开会录像），请问这个合同有效吗？
请问：我们是国企，破产了。在办理手续时，厂长开会，承诺的事项在签完合同后未兑现，请问这个合同有效吗？ 医疗保险说给补的没给补，公积金说给补到7月，只给补到了6月，说给办理特岗手续放入档案，也没给办理。这些问题怎么算，这样我撤消此合同的时间是多长。谢谢
我想问的是如果公司和你签的劳动合同是做的销售工作，但是干的却不是销售干的活，有时经常加班7、8个小时，且没有加班费。这样的合同可以立刻解除吗？
我们单位破产了，在解除劳动合同时厂方承诺我们的事项，在签完字后没有兑现，请问：这样我能撤销这份合同吗？医疗保险没给补，公积金说给补到7月而只补到6月，说给办理特岗手续放入档案而没给办理。
本人在不知情的情况下，被签有无固定期限合同的公司开除司籍，并处罚金十万。理由是本人为服务的公司（不是本人的公司，与本人的公司有合同约定的公司）提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法？本人应该如何去办？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
09年10月签订3年的劳动合同，现公司已我旷工为由要解除劳动合同，可以吗？如果我不签公司是否可以强制解除劳动合同，我能得到哪些赔偿
