这样解除劳动合同合理吗

调解谈判

这样解除劳动合同合理吗

这样解除劳动合同合理吗我在单位工作十多年因有病请假。病假到期未在单位续假。单位说我是无故旷工严重违反劳动法被单位辞退。我能向公司要求赔尚吗？感谢律师回复

问题状态：已过期
提问人：张风玉（河南－濮阳）
提问时间：2012-12-29 11:13

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2012-12-29 11:18

完全可以的

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孙海军律师2012-12-29 11:18

根据法律规定病假医疗期最长2年，你医疗期超过法定期间必须回单位上班如果无故旷工单位是有权解除你的劳动合同的，并且你无法得到任何赔偿

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110网律师2012-12-29 11:25

如果你确因旷工而被单位解除劳动合同是可以的，因你提供信息有限，建议与律师面谈。

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王胜利律师2012-12-29 12:02

可以争取的

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110网律师律师2012-12-29 17:11

应当可以

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110网律师2012-12-29 17:38

你好：不合法

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丁光华律师2012-12-29 18:31

你好，应当是可以要求赔偿的

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