A公司:现工作的公司 B公司:属C公司的子公司 C公司: C公司把A公司收购,并把A公司所有人员安排到B公司下 我在原公司A工作5年多,现在A公司被C公司收购,我的合同还没有到期,但是A公司要求我们与公司签定自愿解除劳动合同,然后再让我们签定B公司的新合同(A公司的工龄给予延续) 1.由于新公司的不确定性,我在A公司合同到期是否可以拿到经济补偿金? 2.如果公司执意不让买断工龄,延续我们的工龄,让我们去C公司工作,请问我是否可以不签新合同,继续履行A公司的合同?
工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？
公司被收购，原合同与中智签署，并未到合同终止日期；现新公司要求我们签署与中智解除劳动合同协议，但新公司于我们签署的劳动合同终止日期为原与中智签署的合同终止日期，这是否合理？并告知，如果不签署新合同，则视为自动离职。
公司被收购,与原公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄并入新公司
新公司保留我们的工龄,并且说福利,薪资等都不变,如果是这样,我拒绝签订新公司,老公司是不是应该赔偿我N+1或者2N+1呢,并购后老公司不存在了. 这个网站不是骗人的吧 根本没人回答啊....唉
公司被收购,与原公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄并入新公司
新公司保留我们的工龄,并且说福利,薪资等都不变,如果是这样,我拒绝签订新公司,老公司是不是应该赔偿我N+1或者2N+1呢,并购后老公司不存在了.
我2006年5月进一家全国连锁企业上班，公司从2007年2月才开始帮我买社保，中途在2008年5月月停买一个月社保，这种情况在公司很普遍，我们可以要求公司解除劳动合同吗，公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？
我在2011年3月15日入职哈尔滨中关村开发建设有限责任公司，至今年12月10日，12月5日我组织电业局为我方新建小区送正式用电，晚6点半由于变压器有霜电业局人员送电把变压器受损，高压停电，导致我方一正在的换热站停电十分钟，第二天早来到公司，由于换热站人员没有在停电后及时恢复供热系统（换热站24小时有值班人员），导
公司和员工开了员工会议、协议后依旧拖欠员工加班费可以单方面解除合同要求赔偿吗？
公司员工以前的加班费被公司克扣2年，今年2012年4月员工要求补发2年的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的说是在今年12月31日全部付清（尽可能平均每月支付），大家也同意，但从4月付了40%后就没有付了，如果当初每月平均发的话，税率就没有这么高。现在已经是12月底了，如果全部付的话，个
