员工A的合同到2013年的1月31日到期，现在我司提前一个月向他告知合同到期后将不与他续签，请问，公司有必要作出对他的经济补偿么
由于该员工经常请假，不能完成公司安排的任务，所以公司才提出合同到期后不再续约，这样也要赔偿吗
2004年7月至2012年6月30日， 在公司工作8年，合同到期公司不续签，公司领导谈话答应赔偿8个月工资收入，公司6月14日给不续约通知，现在HR给的最终经济补偿金额改为4.5个月，我未签字，请问是否可以追要8个月工资的赔偿？
您好 律师 我想咨询您一下 就是我在现在的公司已经4年多了 我的合同在2012年8月21日到期 今天公司找我谈话说 公司可能在10月份的时候搬去别的城市 如果我不愿意去 那合同就不续签了 我可以转岗或者是离职 我想问下 我要不愿意去 不续签合同 那我能拿到补偿吗
请您输入问题标题我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了，不知道公司有赔偿吗
我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了，不知道公司有赔偿吗
您好！我这合同到期了，房东要收回去，但是他以前答应过给我拟补装修费的现在反悔了。我有录音笔记录他的原话“合同到期后我收回商铺给回你装修费”，我当时花了一万左右的装修费，但没收据等凭证，因为是找的私人承包的。请问我最少可以找他拿到多少装修费损失！ 现在他不肯跟我谈，说做多给我1500元，求解
律师你好 我现在在一个化妆品工厂工作3年了，合同马上到期，工厂要求我再签3年，如果不签就没有赔偿，请问律师有什么好建议？
本人06年6月入职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费（合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计
我和公司的合同已经到期 公司通知我15天内去办手续 但是到期了还排我班已经连续上了12天了 我准备离职了请问这些天的工资应该怎么赔偿我？然后公司说不和我续签了 应该按什么赔偿我？麻烦律师尽快回答我 万分感谢
我是08年5月入职的，6月份正式签订劳动合同，到2010年到期续签到2013年6月底到期，现在公司要解除合同，请问应该得到哪些赔偿？还有就是我合同未到期的这几个月公司是不是应该支付工资？
我们是一家子公司，现在公司因经营不善，合并到另外一家子公司了。像我们公司合同一起签到12月底，现在不续签并让我们走人。我是3月份来的，然后试用期是2个月，签合同是从3月份签到12月底，说是统一签到这个时间再续签。现在公司倒闭了，按照劳动法只能赔偿1个月的工资？但是不是说合同不满1年试用期只能1个月吗？
合同到期，单位名称改变 法人改变 是否能认为 原单位已经注销。 这时 我在签合同是不是和新的单位签合同，是不是认为原单位单方面与我解除劳动合同，如果是 我就能得到原单位的 经济补偿。
