合同纠纷
合同到期赔偿问题
合同到期赔偿问题 员工A的合同到2013年的1月31日到期，现在我司提前一个月向他告知合同到期后将不与他续签，请问，公司有必要作出对他的经济补偿么
问题状态：已过期
提问人：elandy……（上海－杨浦区）
提问时间：2012-12-28 15:37
提问人：elandy……（上海－杨浦区）
提问时间：2012-12-28 15:37
已有4位律师回答了该问题
-
需要支付经济补偿金，工作满一年一般付一个月
-
需要支付经济补偿金，如果是2008年以前入职，从2008年开始起算，一年支付一个月工资。
-
需要经济补偿，满一个年补偿一个月工资。
-
单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期，单位名称改变 法人改变 个人不签合同 赔偿问题 3个回复
- 公司合并合同到期赔偿问题 5个回复
- 合同未到期被解除的赔偿问题 15个回复
- 合同到期继续工作 准备离职 赔偿问题 2个回复
- 合同到期后公司不续签，有关赔偿及加班费的问题 4个回复
- 合同到期赔偿问题 3个回复
- 合同到期后的赔偿问题 5个回复
- 请您输入问题标题我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了，不知道公司有赔偿吗 2个回复
