培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询 我在2012年4月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并没有相应的具体专项培训。美国人出有工作任务指令给我安排具体工作（我有相关文件和证明我是在工作）。然后公司计划在未来2年让我待在那边继续工作。但因为家庭原因，我提出离职，公司则以服务期协议让我支付违约金，并暂扣最后一个月的工资，补助社保等。请问律师，这份协议有效吗，需要支付违约金嘛？
劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知
我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
二手房交易中的委托购买房屋协议中只有委托方的单方的违约赔偿责任算是平等有效的法律文件吗
二手房交易中,受托方在未当面告知委托方相关的违约赔偿责任的情况下,委托方签字只有委托方单方违约赔偿责任而无受托方的违约赔偿责任算是公平,平等诚实诚实信用并具有法律效力的协议吗?
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？ 如果我要离开原单位，要承担违约金30万元吗？
只是口头委托，没有书面委托书，代理房主签了售房协议，该合同有效吗？如果买家不买了要承担违约责任吗？
在房主的口头委托下，房主拿了房产证、身份证原件给他奶奶，他奶奶代理房主与我签了卖房合同并交了押金，但他奶奶并没有得到房主的书面委托书，这份合同生效吗？现在我不想买了，要付什么责任？可以拿回押金吗？
只是口头委托，没有书面委托书，代理房主签了售房协议，该合同有效吗？如果买家不买了要承担违约责任吗？
在房主的口头委托下，房主拿了房产证、身份证原件给他奶奶，他奶奶代理房主与我签了卖房合同并交了押金，但他奶奶并没有得到房主的书面委托书，这份合同生效吗？现在我不想买了，要付什么责任？可以拿回押金吗？
我（乙方）承担房东（甲方）的违约责任外，与丙方的承包协议能否有效的执行
我（乙方）与房东（甲方）签订承租合同，经营（一公司）丙方的食品，承租合同中规定：1、违约责任：如果乙方将门面进行租或转让，门面押金作为违约金不退或不能转作下一承租人的押金。2、合同期内，未经甲方同意，不能将房屋转租、转让、转借，在条件许可下，若乙方需要继续租赁，在同等条件下乙方有优先租凭权。 因
一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司，今天五月公司要求我去成都培训35天，然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................
出国出差，单位让签培训协议，协议中并要求为公司服务两年，如果提前离职交培训费一万元
首先,最初通知我们的是出国出差，并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议，协议中要求培训后为公司服务两年，两年内不得辞职，否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训，而是在国外工作，与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职，需要交培训费么？还有我们需要提供什么样的证据
