非正式员工辞职后，可以拿到公司压的工资吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：Dalton
提问时间：2018-09-30

请问我还在公司试用期，7，12号入职，我8,17号已经申请辞职，现在因为有急事要8,29号就走，主管不同意我29好号走人，如果我29号自动离职了，请问我可以拿到工资吗

suj767920333 已过期 2013-08-26 回复(7)

Agitare卍已过期 2016-12-14 回复(2)

ask201602189fl 已过期 2017-01-01 回复(3)

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。

莫峰已过期 2017-02-06 回复(8)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了说是领导签字盖章去，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧？因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。

xiuxia3918 已过期 2017-08-27 回复(3)

公司没有买五险一金，也未签订劳动合同，若想辞职，如何让我争取更多权益？

193297 已解决 2017-10-08 回复(1)

我咨询下，员工正常辞职后多久可以拿到工资，劳动法有没有这项的说明，几个月还是拿不到什么办，可以上诉吗

ask201804064ym 已过期 2018-04-06 回复(2)

过了实用期了要辞职当天辞职当天走，老板说要扣押一个月的工资可以吗我该怎么才能拿回自己的工资

li2018 已解决 2018-09-19 回复(4)