工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费

工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费。这个理由合理吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20180929elc
提问时间：2018-09-29

求问：我是公司一名客户经理，业务员。我们公司所有员工都可以做业务，而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好，所以提成就多，工资就高。所以公司除了提成，就只发两三百的午餐补贴。基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。年终考核分数公司最高，年终奖却最低。

粉红色毒蘑菇已关闭 2013-02-01 回复(0)

您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？

Eudor 已过期 2016-09-28 回复(2)

公司基本工资不到1890元，但整体工资构成是基本工资加绩效！这样到手里有2000多元！想问北京现在的最低标准工资是1890，公司这样符合劳动法吗？

　已过期 2016-10-17 回复(3)

加班工资的计算。现在我的工资构成中，公司分为两部分给我：基本工资和绩效工资。而加班费的计算是按照基本工资为基数给我们计算，这样合乎劳动法规定么？

莫雪钊已过期 2017-03-01 回复(5)

因为公司知道我可能会辞职了，所以扣掉了我的工资和绩效，却以其他理由让我拿不到这个钱，长生人寿保险有限公司，保险这个行业又很特殊，我也不知道能不能维权，我一个刚出来工作的女孩子，在这边也没有关系，遇到这种事也不知道该怎么办

ask20170313sby 已过期 2017-03-13 回复(5)

因为公司知道我可能会辞职了，所以扣掉了我的工资和绩效，却以其他理由让我拿不到这个钱，长生人寿保险有限公司，保险这个行业又很特殊，我也不知道能不能维权，我一个刚出来工作的女孩子，在这边也没有关系，遇到这种事也不知道该怎么办

ask20170313sby 已过期 2017-03-13 回复(2)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

ask20171101xac 已过期 2017-11-01 回复(12)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？

ask20180426tp1 已过期 2018-04-27 回复(10)

公司是低绩效+提成=总工资不加班是完不成的加班应该给加班费吗公司业绩做的不加班不可能完成平均每天加班1到2小时左右

tampa1888 已过期 2018-05-04 回复(9)