劳动纠纷
工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费
工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费 工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费。这个理由合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-09-29 18:44
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-09-29 18:44
已有6位律师回答了该问题
-
不合理
-
您好根据您说的情况，不合理
-
不合理
-
不合理，可以申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 加班工资的计算。现在我的工资构成中，公司分为两部分给我：基本工资和绩效工资 5个回复
- 公司是低绩效+提成=总工资 不加班是完不成的 加班应该给加班费吗 9个回复
- 我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工 10个回复
- 公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效) 7个回复
- 公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效) 12个回复
- 因为公司知道我可能会辞职了，所以扣掉了我的工资和绩效，却以其他理由让我拿不到这个钱 2个回复
- 因为公司知道我可能会辞职了，所以扣掉了我的工资和绩效，却以其他理由让我拿不到这个钱 5个回复
- 公司基本工资不到1890元，但整体工资构成是基本工资加绩效！这样到手里有2000多元 3个回复
