关于辞退孕期女员工单位法人对当事人进行恐吓怎么申请赔偿精神损失费
我已经仲裁了，本来想要点违法开除的赔偿算了，但是单位不和解，我想增加赔偿，关于单位恐吓我我有录音证据，请问下开庭的话我怎么申请这一项赔偿，具体金额怎么规定的，有什么法律依据参考吗
受害人肋骨断了6根,对方该赔偿多少医药费和精神损失费/误工费,受害人可以申请哪些赔偿?
此事由两人造成,但由于一个是公安局领导的小舅子,故只有一人被关一年半,受害人已在医院作了伤残签定,可是医药费没有人支付1分钱,法院也没有作相关的处理.受害人如何才能维护自已的合法权利.请指教!
在单位做了17年，订合同是从06年开始的定的，现在合同未满，期间受了工伤，现在公司裁人，要求个人写辞职申请，是不是该有相应补偿？补偿大概能有好多？
比如：工作中员工犯一些小错误或工作没打到领导的要求的，等一些不触及法律或经济损失的小问题之内，就辞退员工，是否违反劳动法。
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！
员工与公司签订劳动合同，在老家上的保险，现公司没上保险，在上班期间急诊住院（妇科病）公司需不需要提供赔偿，怎么赔偿，双方都需要提供什么材料。 现在走劳动仲裁结果会是什么
关于劳动合同的二次签订是否违法？公司辞退员工按照多少进行赔偿？
各位律师您们好，麻烦律师大人帮我们解决一下困惑!之前我们原单位在15年10月给员工签了一份劳动合同，工资项目填写是按照实际发放薪资填写的，劳动合同已寄往总公司，总公司至今也没有给我们员工一份。现在单位要求我们重新签订一份劳动合同，薪资填写是按照最低标准1770填写的，现在公司面临解散，员工都不愿意签订第二份
麻烦问一下，合同5月31日到期，单位打算辞退员工，怎么个赔偿
麻烦问一下，合同5月31日到期，单位打算辞退员工，怎么个赔偿？已工作3年了
