我做了人工流产，医院开了两周的休息证明，可单位说休假期间工资如果按病假算就不享受生育津贴

我做了人工流产，医院开了两周的休息证明，可单位说休假期间工资如果按病假算就不享受生育津贴，如果按产假算，单位在我休息的这两周不发一分恭喜，但可以享受生育津贴补助，这合理吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20180927sk1
提问时间：2018-09-27

sunhan 已过期 2010-09-06 回复(1)

各位法律专家好，我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询：根据北京市女工产假相关政策，按期缴纳社保的女工，产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付，那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规？

davidneilo 已过期 2015-04-01 回复(11)

你好，本人在工作单位有购买生育险，但因为超生不能享受生育险，如果我生产后产假期间有工资吗？

1446185733 已过期 2015-10-30 回复(1)

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我在单位工作期间受伤，医院给开了诊断证明，休假期间未全额发放工资，申报工伤合同已过期，申请劳动仲裁时发现单位的有效注册登记已过期导致无法申报，我该怎么办，必须申报工伤才能讨回工资吗？

ask20160314qg7 已过期 2016-03-14 回复(1)

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怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要

1462164440 已过期 2016-05-02 回复(2)

你好，我自去年1月请病假有医院证明，在病假期间没有工资，现单位说我手续不全

你好，我自去年1月请病假有医院证明，在病假期间没有工资，现单位说我手续不全，作为旷工处理，要我自动离职，并把自动职离通知寄到我家，我恣

ask20160703j2k 已关闭 2016-07-03 回复(0)

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怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资，不发放工资，合法么

ask20170322oel 已过期 2017-03-22 回复(1)

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怀孕期间因先兆流产征兆医院开具了相关证明，但单位不能按病假支付工资，说是要按事假算不给工资，这样合理吗？

ask201707241wu 已过期 2017-07-24 回复(10)

您好，我在怀孕期间因先兆流产，医院开病假证明，休假一周。回公司后

您好，我在怀孕期间因先兆流产，医院开病假证明，休假一周。回公司后，公司已经招好了我行政助理岗位的新员工。今天人事通知我强制调岗到销助，说我不能胜任行政助理，并且要求我明天就交接。如果我不同意调岗，就让我在公司继续待着，但是无事可做，不会给我安排工作。请问，我该怎么做，可以申请劳动仲裁，跟公司解除劳动

ask20180709src 已过期 2018-07-09 回复(7)

单位有给在职女员工购买生育险，产假期间正常发放工资了，津贴报销下来之后是否还需要支付给职工？或两者就

如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？

a569335824 已过期 2018-08-08 回复(4)