劳动纠纷
怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资
怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资 怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资，不发放工资，合法么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-03-22 16:33
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-03-22 16:33
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