没有劳动合同，需要提前多少天提出离职

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提问人：ask20180925bw8
提问时间：2018-09-25

劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？

zki86 已过期 2009-07-22 回复(7)

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可以去新单位，这个要怎么做

hxf22382 已过期 2016-04-13 回复(1)

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职吗

沐沉风已解决 2017-09-08 回复(6)

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律条款吗

沐沉风已解决 2017-09-08 回复(6)

我是劳务派遣进厂的，工作一个多月了，没有和双方签合同，我提前3天提出离职，班长不批，没有班长签字走不了，请问我该怎么办

ask20180422o9v 已过期 2018-04-22 回复(4)

合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职，合同内并未约定违约金，且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议，但协议内未约定竞业补偿。请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？竞业保密协议是否合理？离职后，未收到竞业补偿，可以在同行业就职吗？

王莹已过期 2018-05-12 回复(1)

1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3.如果违约职工需要支付公司10倍年薪

ask201806287p5 已过期 2018-06-28 回复(2)

我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职，公司不同意，说我已经转正了，要求我做完一个月再辞职，否则要扣我的工资

晴天已过期 2018-07-04 回复(3)