合同纠纷
没有劳动合同，需要提前多少天提出离职
没有劳动合同，需要提前多少天提出离职 没有劳动合同，需要提前多少天提出离职
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-09-25 09:09
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-09-25 09:09
已有8位律师回答了该问题
-
答：30日。
-
随时可以提出解除劳动关系
-
这是可以的
-
提前30天书面通知
-
提前三十天
-
可随时离职。
-
可以提出解除劳动关系
-
试用期提前3天，正式提前30天，具体可以与其协商
咨询专业律师
相关咨询
- 半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可 1个回复
- 没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？ 2个回复
- 无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果 1个回复
- 劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么 7个回复
- 我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职 3个回复
- 1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3 2个回复
- 合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职 1个回复
- 我是劳务派遣进厂的，工作一个多月了，没有和双方签合同，我提前3天提出离职 4个回复
