本人于2010年6在金华一房地产公司上班，签过劳动合同，合同是两年一签

本人于2010年6在金华一房地产公司上班，签过劳动合同，合同是两年一签，后续的与2014年后就未签订合同了，公司于2016年11月左右因资金紧张，需要部分员工暂时回去，具体时间等公司通知后在回来上班，但一直到现在也没通知回公司上班，社保于2018年8月还在缴纳，期间2016年12月发过一次工资，是以前工资的百分之六十，后续从2017年1月以后到现在未发工资，这个算公司辞退员工了吗，有什么赔偿没，本人于2018年打过几个电话给公司人事部说要公司解除劳动合同，并赔付辞退的工资，公司一直未回复

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？

公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满

本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同

杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同，签合同的时候还是是说话要交养老保险才给我们签，交养老保险后才给我们签了一份不完善的合同(签期是一年)。第二年再次续签同是一年，合同更加不完善但到今年10月份就到期他也没说要跟我们续签也没叫我们离职，现今还在公司上班，但最近有风声说

杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同

杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同，签合同的时候还是是说话要交养老保险才给我们签，交养老保险后才给我们签了一份不完善的合同(签期是一年)。第二年再次续签同是一年，合同更加不完善但到今年10月份就到期他也没说要跟我们续签也没叫我们离职，他现在又说要把我们的人员减少，我

与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期，本人还需要上班吗？

与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司逼迫辞职，本人提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，但没有单方面跟我说，也没有说辞退我，我应该怎么办？如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。

本人准备去一家小公司上班，想请您帮忙拟订一份劳动合同。合同中

本人准备去一家小公司上班，想请您帮忙拟订一份劳动合同。合同中是否可以约定入职日期？

您好，本人在深圳一家公司上班，签1年的合同，现劳动合同到期了

您好，本人在深圳一家公司上班，签1年的合同，现劳动合同到期了，我仍在上班，公司也没有说续签的事，这样算违法吗，我该怎么办？

本人在超市上班快七年，一直跟公有劳动合同，但合同没在我手里，之前一直有公司为我交社保

本人在超市上班快七年，一直跟公有劳动合同，但合同没在我手里，之前一直有公司为我交社保，但是我现在知道公司从去年九月份就没给我社保。我于今年六月份离职。还能要到公司为我停交的社保吗？

本人在上海某家公司于2014年8月入职上班，公司未及时签订劳动合同（2015年签订合同）

本人在上海某家公司于2014年8月入职上班，公司未及时签订劳动合同（2015年签订合同），现在于2017年9月主动离职（提前30天递交辞职通知），离职后公司无正当理由拖欠7-9月份所得提成，且与在职期间提成算法不同结算提成，现公司要求三年期间提成按现有提成标准（在职期间公司有提成标准，但是是试行状态，从未正真实行过）