您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗

您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗，期间产生了住宿费。入职两个月后我打算离职（试用期内），公司告知我需要赔偿培训的费用，签订的劳动合同只规定了因岗位需要培训取证产生的费用，由公司承担，不满服务期需要赔偿，但对岗前培训这种没做规定，这要求合法吗？

您好，我想问一下，对于非法集资，公司主要负责人和一些部门负责人已经被抓

您好，我想问一下，对于非法集资，公司主要负责人和一些部门负责人已经被抓，那受害客户的经济损失能要回来吗？能要回多少？对内幕不知情的业务员会受法律制裁吗？谢谢您！

我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议

我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要赔偿违约培训费（30000*未到服务期/2年），这合法吗？我还怎样维权？

我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工

我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工，培训内容都是基本的产品知识和岗位技能。当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要交违约金（30000*未到服务期/2年）

您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了

您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了，合同上未满年限的需要支付培训费用八千元，请问这个事合理么？怎么处理？

公司突然对部分正式员工进行公司制度培训，说培训考试低于70分为不合格，对不合格员工进行辞退

公司突然对部分正式员工进行公司制度培训，说培训考试低于70分为不合格，对不合格员工进行辞退。这个培训与合同法上的：员工不胜任工作经培训仍不胜任工作的培训是同一个概念吗？培训不合格辞退员工合法吗？

吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行

吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行，并且已经完成，而至今为止公司始终没有进行偿还，并且法人代表没有受到任何处罚，公司账户没有任何财产，员工工资已经达到400多万及利息，法院也至今除了把强制执行单送到他手中之外没有采取其他措施，请问我们还应该怎么办

您好，我今年刚毕业，在智联上应聘了一家互联网公司，但是它说起上岗前要进行3个月培训

您好，我今年刚毕业，在智联上应聘了一家互联网公司，但是它说起上岗前要进行3个月培训，并且要收取2万多的费用，我并且让我们用贷款软件进行贷款。分24个月进行还清，我被忽悠的签了他们的实习合同这个公司的这种行径合法吗？

您好，我公司现在网络销售，主要用微信，需要大量手机卡注册，绑定银行卡提现，因为业务较多，需要用员工的

您好，我公司现在网络销售，主要用微信，需要大量手机卡注册，绑定银行卡提现，因为业务较多，需要用员工的手机卡和银行卡。请问怎么做一个合同才能更加安全合理合法，是租赁合同还是委托合同好一些呢？

律师您好，我是公司员工，公司营业执照换领三证合一，要我去许可部门办理

律师您好，我是公司员工，公司营业执照换领三证合一，要我去许可部门办理，让我拿着身份证作为经办人去，我对这件事不了解，不知道有什么问题没有？如果公司提交材料有问题，请问经办人需要负责什么法律责任吗？

您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训

您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训，期间的住宿费由公司承担，后在第二个月（试用期内）我提出离职，公司要求赔偿培训期间的费用。劳动合同中规定了对于因岗位需要，培训取证产生的费用，不满服务期需要赔偿，但对这种岗前培训没做规定，请问这合法吗？