您好! 我与单位没有签订劳动合同,工作6个月后被解雇,但单位给我开出了一份工作证明,上面写明我从几月几号到几月几号受聘在该单位工作并盖有公章,现在我想申请劳动仲裁维权,请问这份证明可以作为事实劳动的证据吗?
在这个公司做了2个月,因为我的工作岗位很闲没什么事情做,所以领导让我调部门,而且 是下车间做操作工,说是锻炼,我和部门领导说我不想做那份工作,可他说他的部门其它岗位不缺人,所以我想辞职,可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现用人单位裁员,我可以要求赔偿吗?
自2008年1月1日起,至2009年12月31日,本人在某一物流公司上班,工作内容为收款,月薪850元,没买保险,未签订劳动合同从2010年1月1日起,经本人口头同意,工作内容变更,月薪1300元,(其他同行都有签订劳动合同,且待遇比我高)没买保险,未签订劳动合同,现公司要裁员,请问:1,我可以要求经济补偿吗?2,我可以要求公
二月份的时候我换了工作,原来的单位是一个大型的企业,新工作是一个很小的企业,试用期有三个月,现在只工作了三天,合同还没有批下来,我想换一个工作,不知道怎么才能拿到原来单位的离职证明?我可以要回来吗?
劳动者如何举证证明用人单位掌握加班事实的证据?如果用人单位提供的考勤表上无每天具体下班时间,能否作为此证据?
请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?
你们好! 请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?比如说第一年在城市的A区工作,第二年单位要搬迁至该城市的B区工作,这样不违反劳动法吗?谢谢!
申请仲裁时所要提供证明事实劳动关系的证据可以是工卡的相片与复印件吗
前两天离职后发工资时说必须上交工卡。现在手上只有工卡的相片与复印件了。证明事实劳动关系可以用这些东西吗?
09年毕业后进了一家私人单位,口头约定的试用期为1个人月。期满后单位并没有主动提出签订正式劳动合同,一直在单位工作到2011年11月单位才与我签订为期1年的劳动合同,但是劳动合同签订后我并没有拿到合同副本(期间询问时公司以各种理由搪塞)2012年3月公司口头提出效益不好,要解除劳动关系。(注:1.发工资时公司从来不提
我这现单位工作一年零三个月,单位经常拖欠工资,现在已经五个月没有发工资。没有签订劳动合同和交保险,单位没有工资卡工资条。现在我想辞职索赔工资以及保险金,请问工资收入证明可以当作索赔双倍工资及保险的证据吗?(收入证明有单位法人代表签名和单位公章)