我从2008年10月在一家公司工作至今，已有4年了。合同是一年一年签的，
合同里面的工资1450一个月，而我们实际发的和口头约定都是每个月10号
准时6000一个月没有奖金或者金贴，每个月工资单也没有明细，就是一个
工资。合同只有公司有，我没有。工资单每个月我签收的也是6000元，
现在年底合同快到期了，公司要求我续签，还是写1450，且把发工资的日
期调到每月20号，我要求写6000一个月，但公司不跟续签，我可以要求赔偿吗？
第二个问题，如果合同期内公司找理由扣我工资，我该怎么办，是不是高于
1450我就没办法维权？
第三个问题，公司有权发薪水的日期往后调10天吗？
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
我们厂里一直拖欠工资4个月,我的合同工姿和我的实际工资不一样,合同上的工资是700元我的实际工资是4000元如果工厂破产的话我能拿到我的实际工资吗?
续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿
3年前合同上约定工资5000，口头约定8000（另外3000每月与工资同天分开打入工资卡中，可从银行打印收款证明），现续约如果公司提出合同工资5000，另外3000减少，是否可以拒签，并要求按6年的工龄要求6×8000补偿。
公司已经代扣个人所得税，但是实际并没有缴纳，但现在只有合同没有工资条，还可以要求补交吗？
我的上一家公司，工作了几个月就离开了这家公司，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，不知道现在能不能告赢？
公司已经代扣个人所得税，但是实际并没有缴纳，但现在只有合同没有工资条，还可以要求补交吗？
我的上一家公司，工作了几个月就离开了这家公司，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，合同上有工资数，不过是分成的两部分（基本工资2000，效绩工资5000，效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献
公司是一家美容院，上班期间公司有说过让我们签合同，但签了合同每个月就要扣200元的学习培训经费。而且面试的时候没有说到。而且从6月份来到现在10月份就培训过二次，四天。说是做满一年后才可以退。所以我们就拒签了，而且合同上也是没有给买社保类的。现在我生病了，想辞工，可以随时拿工资走人吗？
我在一家鞋厂的加工厂做了一个月，没有签合同，突然不去了可以领工资吗，那个老板也没有事先说不去了没工资，只说压一个月工资。求回答
我跟以前单位签了合同 社保一直到现在都是以前单位在跟我交 合同现在还没到期 4年前的单位把酒店承包给了别人 我接着在承包商那里做到现在 现在承 包商跟原单位合同到期 承包商不做了 我没跟承包商签合同 我可以跟承包商要未签劳动合同的双倍工资合保险吗还可以要其他的吗
你好，我想咨询一下，我在西高新买了商品房，购房合同户型两个卧室都有飘窗，但是房子实际情况有一个卧室没有飘窗，这种情况是不是开发商违反合同行为，我应该怎么办？ 房管局就没有监督责任吗，怎么这样也给审批通过了？ 这个如果赔偿的话，赔偿金怎么算，因为合同上只说如果不退房就和开发商签订补偿协议，也没有具体赔
