1、你可以单位拖欠工资为由，提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
2、若工厂破产，支付经济补偿金是以你前十二个月的应发工资的平均工资作为计算基数。


如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 手机：15960204053. 

应该以实际工资为准，关键是你要提供你实际领取工资的证据

应该拿到实际工资。