去年老公生病住院，我向单位请假未批，然后单位以旷工为由把我开除

去年老公生病住院，我向单位请假未批，然后单位以旷工为由把我开除，请问我可以申请补偿金么？

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提问人：ask20180912xs5
提问时间：2018-09-12

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今年8月8日我的女儿住院治疗脸部胎记，9日动的手术。为此我请了9天事假，写了假条递给老总。可是还是扣了我550块钱（我们单位每天工资50元，单位规定请假超过2天多扣100满勤）我实在不能理解，都是人生父母养的，谁都有子女父母，怎么就那么没有人情呢？

大寻小乐已过期 2011-09-24 回复(4)

天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除，给单位送医院开的诊断证明，单位不收并且给带了辞职报告，今天竟然接到单位的解除合同通知，请问这样合法么

微信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

我妈在1私营企业工作十几年，去年因生病住院请假3个半月，养老保险单位不给交，它说整月没去工作不给交，要自己交的，后来交了半个月（因为后半个月有去工作的）其他3个月都没交，我妈后来自己补交的，单位这么做合理吗

短信用户已过期 2014-03-18 回复(4)

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ask20150421646 已过期 2015-04-21 回复(10)

我25年工龄，因中途生病3年没上班，一直到现在没去上班，但单位L人我旷工为由开除我。请问我有工龄补偿吗？

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ask20170705fg8 已关闭 2017-07-05 回复(0)

你好，我因为生病需要住院，然后单位就找别人接替我的工作了，没有写辞职报告就不去上班了，押金不给我退

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新员工上班四天，然后家里爷爷生病去世请假四天，有一天说是旷工，已经自离，这个还能找公司要工资吗？

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我老公单位搬迁，安排人员值班，因一位人员生病住院，然后我老公连着3天24小时在单位值班，违反劳动合同吗

ask201808286tx 已过期 2018-08-28 回复(5)