与公司签署的培训协议，其中有3000元的押金，培训期结束并没

与公司签署的培训协议，其中有3000元的押金，培训期结束并没有如期退押金

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提问人：ask201809125vk
提问时间：2018-09-12

您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年，不然赔偿12000，但是我之后工作了半年因为职业规划原则离职，公司现在找我要赔偿，关键在于，我是唯一一届签订了该协议的员工，之后的员工去北京接受了同样的培训，但是没有任何工作年限设置和赔偿，我认为这个合约是不

ask201612180qz 已过期 2016-12-18 回复(1)

公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作

公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作，并且没有给我们保密津贴和补偿，请问这是否合法？

ask20170327wxb 已过期 2017-03-27 回复(14)

我和公司签署了培训协议，培训协议，协议上是六个月，但是我第一个月没来

我和公司签署了培训协议，培训协议，协议上是六个月，但是我第一个月没来，在学另外一个技能，我不想在这家公司做了，培训还没完，但是走的话要陪违约金，如果没钱陪咋办？有啥后果

ask20170309ycj 已过期 2017-04-25 回复(7)

员工在培训期内公司为了防止员工离职，让员工签署公司协议，培

员工在培训期内公司为了防止员工离职，让员工签署公司协议，培训期的员工自动离职的员工和公司劝退的员工不发放前个月的工资，他们这样做是合法的吗？

ask20170814z92 已过期 2017-08-14 回复(1)

您好我是一个在实习期内的员工参加了公司培训并签署了违约金补充协议

您好我是一个在实习期内的员工参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训，不应赔偿公司。该培训中，公司设有专项培训资金，脱产培训安排食宿，针对全体员工，但区分了类别面向不同岗位员工，由公司老员工上课，进行了简单的实训课程，和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提

ask20171122323 已过期 2017-11-22 回复(4)

没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗

没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗如果离职手续已办好，法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?

851205622 已过期 2018-07-08 回复(3)

我和现在公司签订了合同，其中有6个月培训期，培训期结束后发现

我和现在公司签订了合同，其中有6个月培训期，培训期结束后发现在这六个月中公司没有给我缴纳社保我和现在公司签订了合同，其中有6个月培训期，培训期结束后发现在这六个月中公司没有给我缴纳社保，因为合同里写明服务期未满需支付企业在培训期间支付给员工的培训费！请问如果解约我得赔付公司多少？？

韩少瑞已过期 2018-07-20 回复(10)

去一家公司培训，交培训费，签署的培训协议，不是劳动合同，后来公司让我们自学

去一家公司培训，交培训费，签署的培训协议，不是劳动合同，后来公司让我们自学，我们交的培训费很多，不是来自学的，这样我通过什么办法让公司退还我的培训费和经济损失

顺其自然已过期 2018-08-05 回复(2)

在一家公司公司参加培训，签署了培训协议，交了培训费，培训一段时间后

在一家公司公司参加培训，签署了培训协议，交了培训费，培训一段时间后，让我们看视频自学，我交了培训费不是来自学的，我想退出所有学费，可是苦恼没有证据证明，我改怎么办

顺其自然已过期 2018-08-06 回复(3)

在一家公司参加培训，签署了培训协议，交了培训费，培训一段时间后

在一家公司参加培训，签署了培训协议，交了培训费，培训一段时间后，公司搬地点了，就让我们开始自学，培训老师也辞职了，我们自学根本学不会，也不给我们指导，我想退出所有的学费，我应该怎么办

顺其自然已过期 2018-08-18 回复(7)