竞业补偿金在工作期间发放不具备法律效应,但是这份合同里面有一
竞业补偿金在工作期间发放不具备法律效应,但是这份合同里面有一出写着 “应乙方要求” 其实我们都没有要求 只是公司单方面拟订的协议 里面所谓的竞业补偿金 只是从待遇总额里面划分出来的一项,并不是单独给予的补偿金,如此看来 我们一边工作,已经一边拿着补偿金,而竞业限制协议是不是已经起了作用?辞职再从业同行的话算不算违反协议?
第三条、 合作期间在政策允许经营的情况下,双方都不得以任何理由单方解除本协议,如乙方违约甲方有权拒绝为乙方供货。如甲方违约,甲方将赔偿乙方违约金十五万元
工作合同中关于工作内容、报酬及免责问题,存在自相矛盾的条款,该条款还具备法律效应吗
我(乙方)与甲方签订工作合同,为甲方提供翻译服务,并签订合同。我按照甲方要求在规定时间内完成译文,以及按照甲方要求修改译文直到甲方满意验收,并发放给我译费。但收到译费后不久,甲方以将我的译文提交给他们的客户,客户因误译等原因不满意且客户产生经济损失导致甲方受到客户打官司,因此甲方受到了损失为由,找到
已经从原来的机构离职了,原机构的合同里面有一条竞业限制(就职期间有每个100的竞业补偿)
已经从原来的机构离职了,原机构的合同里面有一条竞业限制(就职期间有每个100的竞业补偿),离职后没有给竞业补偿金,我问原来机构负责办理入职和离职的行政她不理我,现在我想去同行业的机构就业可以吗?我可以这么做?原来的机构可以告我要求我赔偿5万吗
购车合同在提车之后如果不具备法律效应是不是意味着购车之后这个合同已经作废了?里面手写的的约定这种已经不在法律的管辖范围了?
爷爷代替爸爸签了名字但是按的自己的手印 合同具有法律效应吗 能否撤销合同 爸爸不知情