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竞业补偿金在工作期间发放不具备法律效应,但是这份合同里面有一出写着 “应乙方要求” 其实我们都没有要求 只是公司单方面拟订的协议 里面所谓的竞业补偿金 只是从待遇总额里面划分出来的一项,并不是单独给予的补偿金,如此看来 我们一边工作,已经一边拿着补偿金,而竞业限制协议是不是已经起了作用?辞职再从业同行的话算不算违反协议?

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提问人:ask20180910w9b
提问时间:2018-09-10
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