竞业补偿金在工作期间发放不具备法律效应，但是这份合同里面有一 竞业补偿金在工作期间发放不具备法律效应，但是这份合同里面有一出写着 “应乙方要求” 其实我们都没有要求 只是公司单方面拟订的协议 里面所谓的竞业补偿金 只是从待遇总额里面划分出来的一项，并不是单独给予的补偿金，如此看来 我们一边工作，已经一边拿着补偿金，而竞业限制协议是不是已经起了作用？辞职再从业同行的话算不算违反协议？