小厂里面工资押四五十天，还经常乱扣钱

发工资没有规定日期，10月份的工资到现在12月21号了还没发放，这算不算违法，要怎么维权

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：云中孤雁
提问时间：2012-12-21

如题，

lijin481 已过期 2012-03-11 回复(2)

我自离了，可是别人的工资都到账了我的没到我打电话问人家说要从我上个月工资里面扣钱呢该不该我

我们工资是从26号到25 然后压十五天这样算的我是上个月上个满月，这个月请假没给我批把算我旷工但我的确有事虽然旷了几天工但也没连续旷过三天的这其中还有星期天结果到十号（今天)发工资给我冻结了要扣我上一个月的呢这该不该我该怎么做我今天去，我问呢公司说我老大给我昨天算自离了我本来中间请了一天假老

y907099159 已过期 2012-09-11 回复(8)

8月有23个工作日，病假十天（住院），请问8月工资怎么开？

我的基本工资3000（工作6个月，公司不签劳动合同，没有社保），北京最低标准工资1260，北京病假工资不低于最低标准的80%。请问我的月工资是不是：3000/21.75*13+1260*80%/21.75*10 ？？？我今年刚毕业，老板没给我发病假工资，因为没医保，很受伤。请问我能去劳动局举报他吗，社保是不是法定的？？谢谢！！！

vace 已过期 2012-09-13 回复(12)

公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资

公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资？我在公司工作半年多但是现在由于工作调动，公司说我不能胜任新的岗位所以把我辞退了，但是没有提前三十天通知我！所以我就要求公司赔偿我两个月的工资，而人事和我说他们会补给我一个月的工资，但是现在是和我解除合同，说我工作态度不认真，所以不可

yinjiajun001 已过期 2012-09-21 回复(10)

公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗

公司拖欠工资7个月（2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/

leo-2000 已过期 2012-09-24 回复(5)

厂里面开除我！不发工资

我在这个厂里上班，也提前一个月辞职了，但是在还要上的一个月班里,和主任发生了矛盾，把我开除了！一个半月的工资没有发给我！！这样做违法了，我该怎么做？

zhu470809188 已过期 2012-10-18 回复(1)

工作二十天未签订合同辞职后有工资吗

，他说工资会发的我怕到时他钻法律空子。在一家店铺工作20天，协商好辞职后是否要等写好离职报告三天后再离职比较好，没有签订合同协好同意我离职，但却是今天让我写辞职报告，后一天便可以不做了，这个我怕到时领工资不发时他反说我