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合同到期没有续约,公司没有提前一个月通知我?请问是否有补偿金?

我2005年12月26进的公司,和公司签过两次合同,两年一签一次,现在的合同起止日:2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签,劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更,聘请方不是要提前一个月通的吗?请问这样经济补偿怎么算?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:woai18665746697
提问时间:2012-12-20
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合同到期,公司没有提前一个月通知我被解聘 有何赔偿,多少

我是北京一家公司的销售员,长期在外。在2010年12月的一天,接到北京公司电话说,合同到期,在当天下午接到电话的就续签合同,没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗,该赔偿多少

蓝粉妖姬 已过期 2011-01-11 回复(2)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

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yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

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XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同到期公司没有提前一个通知有赔上吗

在现单位已工作5年,合同续签超过4次。现在劳动合同已经到期 是否应该给予经济补偿?

崔海辉 已过期 2011-09-18 回复(1)

试用期到期,公司要终止合同是否要提前通知?或有所补偿?

一年的合同,试用期应该多长时间?一年的劳动合同,两个月试用期到期,公司以考核不合格为由终止合同,书面通知立即办理交接手续离职,是否合理?是否应该提前一段时间通知?或有所补偿?另外要扣工服费用,这在合同上没有约定,是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休,今以员工欠公司工时为由

Riu5914 已过期 2011-11-10 回复(2)

合同还有一个月到期,公司或个人不续签是否需要提前一个月告知?是否有补偿金?

合同还有一个月到期,公司或个人不续签是否需要提前一个月告知?是否有补偿金?公司在合同到期前两个月以公司不景气为由降工资,且从新签合同,是否有所补偿?

yypp 已过期 2012-01-13 回复(7)

我的劳动合同到期了,公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同,该怎么办?

如果我不想再做了,我是否可以认为公司和我终止了合同,按劳动法相关规定,是否可以提出经济补偿(工作了7年)7个月工资怎么个算法,4年没有给我做社会保险,能否要求补偿怎么个补法?我有9级工伤伤残,一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突?望法律专业人士解答,我在浙江宁波打工,05年3月进厂08年4月开始做养老保

项songhui130 已解决 2012-02-22 回复(2)

合同到期公司提前一个月通知不续签,还用支付补偿金吗?

合同到期公司提前一个月通知不续签,还用支付补偿金吗? 我的合同期是2011.8.8到2012.8.7,我6月份跟老板提加工资,今天他跟我说达不到要求,然后就说提前一个月让我找工作,不续签合同了,可以要求补偿金吗?关于这个合同到期公司提前一个月通知不续签,支付补偿金的有什么法律支持吗?因为老板要到相关的法律他才相信的。

cenxiao 已解决 2012-07-06 回复(3)

我的劳动合同还有半个月到期,公司现在通知我不再续约,请问,我是否可以提出补偿经济损失?

提出补偿时,公司要求提供补偿的依据,是否有依可寻?

panguangyuang1 已过期 2012-07-16 回复(2)
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