某个饭店里规定员工每月有四天休息，如果不能休息就补成工资，但是现在员工都没有能休息

某个饭店里规定员工每月有四天休息，如果不能休息就补成工资，但是现在员工都没有能休息，员工都攒了十几天的休息了，然而，不但不给休不补给钱，反而说要清掉所有假期，这种情况下，员工要如何维护自己的权益

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提问人：F^o^Y^ω^L
提问时间：2018-09-05

我是一名饭店老板，员工突然走了，没有向我说，现在又来要工资，我能不能不给。

[-久病成欢孤独成瘾] 已过期 2017-07-17 回复(7)

我是一名饭店老板，员工突然走了，没有给我说，他现在又来要工资，我不给的话会承担什么责任吗？而且我们没有签劳动合同。

[-久病成欢孤独成瘾] 已过期 2017-07-17 回复(8)

我在幼儿园上班一年没有签合同，现在刚满一年，园长叫签合同，合同上规定两个员工不能同时辞工，除丧假外一个员工请假一天扣八十（平均工资一天六十多），两个员工及以上请假扣100，而且每年1,2月份，7,8月份辞工不批，这份合同有效吗？

ask20170818t2o 已过期 2017-08-18 回复(7)

我在幼儿园上班一年没有签合同，现在刚满一年，园长叫签合同，合同上规定两个员工不能同时辞工，除丧假外一个员工请假一天扣八十（平均工资一天六十多），两个员工及以上请假扣100，而且每年1,2月份，7,8月份辞工不批，这份合同有效吗？

ask20170818t2o 已过期 2017-08-18 回复(6)

单位现在由于没有完成相关工作，现在强制要求员工不能休息，考试也不给去考，连孕妇也不能休息，有没有在解决的办法，像匿名投诉，举报这类方法应该去哪里投诉呢

ask20171013nkr 已过期 2017-10-13 回复(4)

请问生产类员工上12小时休12小时班制，全年没有休息，现在的工资是按照出勤满20.83计算正常部分，超出20.83以外的按照1.5倍计算的，法定假日出勤按照3倍计算的，我公司想申请综合工时，是否可以？

 已过期 2017-10-27 回复(1)

公司每月15号发工资，但是月初去拿离职手续，人事部没有给，我如果擅自离职，上月的工资会给我吗？前提是我主管已经同意了我离职

唯雅雅已过期 2017-11-06 回复(3)

领导总是挑毛病，不管做什么事都是，开始规定一个月四天假，但是没有休息，有事情请假领导还不批准，为此想提出辞职，缘由怎么写

ask20180603zmp 已过期 2018-06-03 回复(8)

饭店欠工资不给，劳动所仲裁了，说饭店东西谁都不能动，不能租，但是现在房东往外出租了，，会影响我们工资吗？

ask20180615pxa 已过期 2018-06-15 回复(1)

住宅房子一直当营业房用，如果政府规定，房子不能营业，但是房子也没有拆迁，原来签订的出租合同还有效吗？原来签合同时房子是营业的。

张全德已过期 2018-07-10 回复(5)