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我公司有个员工,因长期在外地出差,劳动合同双方都签好字但是没有给他

我公司有个员工,因长期在外地出差,劳动合同双方都签好字但是没有给他,等他几个月后会公司了再给他的,后来他去劳动局告我们说公司没有跟他签订劳动合同,告的时间就是我们中间没给他合同的那几个月时间,请问这样公司应该赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:ask201809057iz
提问时间:2018-09-05
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jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?

我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

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入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

你好,劳动合同未续签但是只有公司有一份合同,员工这方没有,现

你好,劳动合同未续签但是只有公司有一份合同,员工这方没有,现在公司要解雇我该怎么办

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ask20151029hdk 已过期 2015-10-29 回复(3)

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今年八月份离职的,当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的,到了九月份只给我一半,剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来,请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

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你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好

你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣

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员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动关系 单位如何操作成本最低,如果续签合同建议签到啥时候(是病好了吗?)还是直接不续签合同好像不合法是吧?还是签到今年年底,那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低?非常感谢

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海风 已过期 2018-08-27 回复(4)
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