本人进入一家公司上班已有半个月《试用期一个月》，由于不适应公司工作环境，提出辞职，可公司各阶层管理人员都不批准，说辞职不关他们的事，要么就自己走《自离》，自离意味着结不到工资，我该如何维护我的劳动权益呢？这样的问题可以到劳动局投诉吗？他们不肯签字证明我已向他们提出过辞职，该如何做呢？我这段时间天天上班，工作是无尘车间，不能带手机，电话回访不能按时接到，对不起！
我是淮安市康乃馨台布厂的工人。从台布厂创业开始到现在已在台布厂装造工序工作近13年。现在该厂看我40多岁了，一位姓朱的主任就让我“要么退出，要么去整理台布”。我到整理上眼睛又看不见。这不是摆明了是要辞退我么？我说那你就辞了我。可他又不肯，非让我自己写辞职信。那我的正当权益怎么去保证？现在该厂一直催我自己
我在SF集团当普工，试用前干几天不给工钱，每天工作9个小时按8小时算。试用期工资太低太累按标准辞职了，可是经理不给结算。让我一个月后才给。但是到当地劳动局可是里面工作人员不谈劳动法，偏袒公司
我与2005年5月21日在一家私营公司上班，上班至今公司没有与我签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职，离职时间7月1日。离职结账的时候，我要求公司补缴社保，还有支付今年1-6月的剩余的工资（注：每个月工资2000元，只发1300元，剩余的年底再发）。公司只支付1-6月剩余工资
尊敬的黄律师您好，我是在M公司4月做到7月，前三个月他说是试用期，工资很低，没有任何合同，第四个月应该签合同上五险一金至今没有找我要任何应用材料，我请了几天的假，领导告诉我应为请假所以这个月不给上保险了，4月份发的现金。从5月份有工资卡，请问我改如何维护自己的权益，需要收集哪些证据。可以申请赔付哪些费用
任乡文化专管员十一年，1994年辞职后，近二十年后现在如何争取劳动和社会保障权益。
我于1984年招录进乡文化站任文化专管员，因身体等主客观原因于1994年辞职至今已近二十年，我在群众文化战线上挥洒了十余年青春岁月但至今没有获得任何补偿。现要争取应得的劳动和社会保障杠益。请赐指教。
入职时候，因为年龄不够，借的别人身份证。是否可以保障自己的合法劳动权益？
我是1993年4月出生的，在2010年5月进了一家物业公司上班，因为当时不满18周岁，所以借了老乡的身份证入职。现在该公司每月加班长达168个小时，一月只给600元加班费。我是否可以去劳动保障部门保障自己的权益？
我是2011年八月份来了一家私企车行做客服，当时只有17岁（未满），做了半年后来转到同部门做业务，又从试用期开始，但未签试用合同。跟同事学了半个月后基本上能单独做业绩，经当时部门领导表示由于是在试用期所做的业绩都归于同事所有，做了一个月后同事辞职，由我当独任岗，单独任岗一个月后部门领导已申请转正，转正后第
我表弟散工形式（即用人单位需要时就给其打电话去工作按计件或按天计算）其中有几次想不干了厂方也是不放）没有签订劳动合同。是否形成事实劳动合同？？忘给予个人意见和解答拜谢！因在下班回家的过程中骑两轮摩托车行驶在回家的必经之路上，出现交通事故。厂方第一时间已经知道此事在当事人治疗期间厂方以朋友身份去慰问过
如果进一家小工厂，合同只签了一份，并且保留在公司，我自己没有。而且没有买社保，我在2个月前就开始提辞职，老板一直不批，后面写了离职申请让他签字，他给丢了。公司有规定离职要找人事部要，但是人事一直不给。公司由于规模太小，环境不好，一直也招不到人。但是我又实在不想做了。如果现在走，那压得那一个月工资就没
你好，我想问一下，我父亲在厂里上班。97年进的厂，07年才跟他买的保险，现在还在厂里，但是厂方说效益不好就让他和一些工友在家耍，也没有给什么补助。也没说什么时候上班，都耍了好几个月了。请问老师，我们要怎样维护自身权利啊。谢谢你老师。 97年到07厂里没有签劳动合动，也没有买社会保险。这一期间厂里是不是应补买
