上了两个多月班老板无故辞退我可以要求补偿吗

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提问人：ask20180903ada
提问时间：2018-09-03

我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假让另外2个人替我

lacie 已解决 2011-10-05 回复(4)

我与老板还未签订劳动合同，做了两个月他无故辞退我，我该不该像其讨要补偿，该要几个月

ask201505125rd 已过期 2015-05-12 回复(1)

我与老板还未签订劳动合同，做了两个月他无故辞退我，我该不该像其讨要补偿，该要几个月

ask201505125rd 已过期 2015-05-12 回复(4)

ask20150512d9m 已过期 2015-05-12 回复(3)

本人在一家培训机构做前台，已经做了半个月，今天老板无故要辞退我，请问我是否可以要求补偿

729913528 已关闭 2015-10-01 回复(0)

你好！无劳动合同老板无故辞退员工，我可以要求什么样的培偿，而且老板还是无证经营者

ask20160308ud6 已关闭 2016-03-08 回复(0)

我在公司工作半年今天老板无故辞退我我可以要求哪些补偿而且养老保险医疗保险都没提我交请问我可以要求哪些补偿

朱正利已过期 2017-09-09 回复(5)

我没有签合同，做满三个多月了，老板无故辞退我，我可以申请补偿吗？

ask20180425dna 已过期 2018-04-25 回复(8)

ask2018071220n 已过期 2018-07-14 回复(8)

上了8个月的班，没有签订劳动合同，老板无故辞退，是否可以多要两个月的经济补偿领，加上自己上了一个月的班，是否是三个月的工资

。已过期 2018-08-31 回复(8)