年遇春律师 VIP2018-08-31 17:50

没有合同可以主张双倍工资。

没有签到劳动合同，可以要求工资的双倍赔偿。

没有签订劳动合同的，可以要求双倍支付工资，你上班8个月，从第二个月开始领取双倍工资，也就是领取7个月工资；没有提前30日通知你解除合同，要给你支付代通知金，一个月的工资；违法解除劳动合同，要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，你工作8个月，可以要求两个月工资赔偿。综上，可以要求10个月工资的经济补偿和赔偿，再加上一个月的欠发工资，以及拖欠工资的赔偿（按50%计算），对方需要给你11.5个月的工资，够详细了，给个好评吧 我的补充： 2018-08-31 16:53

是12.5个月工资

可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，以及超过一个月未签订劳动合同的二倍工资差额的。

你好，单位与劳动者第一个月应当签订劳动合同，没有签订劳动合同的，从第二个月开始可要求支付双倍工资；如单位非法解除劳动关系的，可要求单位支付双倍赔偿金

违法辞退的，可要求两个月工资作为赔偿金；另未签订劳动合同，可自用日之日起第二个月起主张未签订劳动合同的二倍工资差额。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好。协商不成，申请劳动仲裁维权。