请问怀孕36周死胎,休完产假，公司裁员,该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎,休完产假,（这家公司工作了5年9个月）公司裁员, 该如何计算赔偿金额?谢谢！
怀孕39周死胎，休三个月产假后上班，公司裁员，请问该如何计算赔偿？
公司现在在裁员，我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员，假满去公司直接结算就行了。 3年劳动合同还有8个月到期。
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同，请问如何享受产假和产假基本工资？
我是2010年11月17号怀孕的，请问我是一名业务员，在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公，每月不需要公司支付850元基本工资，但本人要求公司每月五险仍由公司交，本人的每月工资就按自己的销售提拿，我想问，如果这样的话，我还能享受孕妇3个月的产假么？在产假期间我还能拿到产假期间的基本工
劳动合同到期，公司提前28天电话通知不续签；请问此赔偿如何计算？
我08年10月27号到公司，当时就签了三年的合同，但里面包括三个月的实习期。11年的9月30号公司电话通知我不与我续签合同。请问此种情况下赔偿金如何算？谢谢！
您好，我想请问下我现在怀孕5个多月，明年4月底的预产期，需要回家过年和生小孩，所以打算1月4号开始请假，直到7月之后才能来上班，请问休产假的前4个月是算请事假还是什么？如果是请事假的话中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），
与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿
我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。
与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿
我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。
我现在怀孕3个月了，公司要裁掉我们这个部门，我一个月工资3000左右，在公司工作到现在是一年八个月了，如果公司要裁掉我，我该得到多少赔偿？
怀孕36周死胎,在休产假中,（这家公司工作了5年9个月）公司裁员, 请问该如何计算休产假工资和解雇赔偿?谢谢！
