没底薪没保底病假公司要扣工资100一天这样合法吗

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提问人：ask20180902vnb
提问时间：2018-09-02

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)

ask20150327f1z 已过期 2015-03-27 回复(3)

你好，我与公司签订的劳动合同病假制度是扣全额工资的，这样合法吗

ask20170111is9 已过期 2017-01-11 回复(1)

公司劳动合同写的工资含社保，这样合法吗？如果辞职不批准，工资也停发了，能直接走人吗？公司还让员工签订一份附加合同，不再开工资，以销售量为依据进行工资的发放，这样合法吗？

ask20180518nw7 已过期 2018-05-18 回复(2)

我在范水骏升公司上班，可是工资是由劳动所发，这样合法吗，而且每个月的工资到账不固定。

小五已过期 2018-05-28 回复(2)

公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权

ask20180614bt8 已过期 2018-06-14 回复(8)

爸爸猪已过期 2018-07-05 回复(6)

请问下，公司要给我调岗位，我不同意，他们说停我工资，这样合法吗？

ask20180806laq 已过期 2018-08-06 回复(9)

A 已过期 2018-08-24 回复(2)