上了8个月的班，没有签订劳动合同，老板无故辞退，是否可以多要两个月的经济补偿领

上了8个月的班，没有签订劳动合同，老板无故辞退，是否可以多要两个月的经济补偿领，加上自己上了一个月的班，是否是三个月的工资

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：。
提问时间：2018-08-31

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

我与老板还未签订劳动合同，做了两个月他无故辞退我，我该不该像其讨要补偿，该要几个月

ask201505125rd 已过期 2015-05-12 回复(1)

我与老板还未签订劳动合同，做了两个月他无故辞退我，我该不该像其讨要补偿，该要几个月

ask201505125rd 已过期 2015-05-12 回复(4)

我在一家餐饮店上班，6月26日递交辞呈与7月1日辞职，6月27日下午老板无故将我辞退，本人要求当场发放工资无果。店内未与员工签订合同，未为员工办理社保，且无正当理由辞退后不予以补偿，希望可以得到帮助

cj19941202 已关闭 2015-06-27 回复(0)

厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动仲裁

ask20180202drd 已过期 2018-02-02 回复(4)

您好，我是在2018年1月7日到公司上班，试用期三个月，现在试用期过了两天，我就被辞退了，让我干完这个礼拜。其中没有合同只是要了一个我的身份证复印件，这种情况我可以申请赔偿吗？

qazplm52 已过期 2018-04-09 回复(11)

我没有签合同，做满三个多月了，老板无故辞退我，我可以申请补偿吗？

ask20180425dna 已过期 2018-04-25 回复(8)

在单位上班7个月，没有签订劳动合同，现在单位要辞退我，是否可以像单位申请赔偿？可以申请那些赔偿！

〆烟火渲染一座城已过期 2018-05-07 回复(3)

工作15年，没有签订劳动合同，现在59岁，无故被辞退，可以提出经济补偿吗

ask20180529g9w 已过期 2018-05-29 回复(2)

两个人在工厂打工，已经上了五个月了，没有签订劳动合同，工厂无故辞退，我想咨询下要怎么样才能维护自身权益，谢谢！

ask20180807xze 已过期 2018-08-07 回复(7)